Le fonds Opportunity Pitch Deck

Le fonds Opportunity

L'histoire de l'origine de l'idée

L'Opportunity Fund cherche à combler le fossé entre les compétences des immigrés et les demandes de main-d'œuvre de l'Allemagne. Malgré leurs capacités, les immigrés se heurtent souvent à des obstacles pour accéder aux fonds publics nécessaires à leur développement professionnel, ce qui retarde leur accès à l'emploi. Notre initiative vise à prévenir ces pertes de capacité qui peuvent entraîner une diminution de la motivation et de la confiance de ces personnes.

La mission

Notre mission est de donner une opportunité à ceux qui sont prêts à travailler pour cela mais qui sont négligés par le système. Notre vision est celle d'une Allemagne où tous les réfugiés peuvent s'épanouir et contribuer à la pérennité de notre pays

Clientèle

Nos clients sont des réfugiés et des migrants désireux de s'intégrer sur le marché du travail mais qui n'ont pas accès aux ressources financières nécessaires à des programmes de perfectionnement.

Les problèmes que nous résolvons

Le problème du client

Votre start-up peut résoudre le problème du chômage chez les immigrés, combler l'écart sur le marché du travail qualifié et améliorer l'accès au financement pour les programmes de développement professionnel.

Confirmation du problème

de nombreux réfugiés sont qualifiés mais sans emploi en raison des obstacles financiers qui les empêchent d'accéder à l'éducation. Seuls 6 % des réfugiés demandant des fonds publics pour l'éducation les obtiennent. Pour 94 %, le système ne fonctionne pas

Solution

Grâce à des accords de partage des revenus, les étudiants peuvent suivre des cours de qualité, bénéficier d'une aide à l'emploi et ne rembourser que lorsqu'ils gagnent un salaire décent. Les fonds réinvestis aident les futurs étudiants.

Notre technologies

Cette solution s'appuie sur des technologies

L'IA pour les programmes d'apprentissage personnalisés, la blockchain pour le suivi des crédits, les plateformes numériques pour l'enseignement à distance et l'appariement des offres d'emploi.

Comment ça marche

Nous finançons l'éducation des réfugiés dans le cadre de camps d'entraînement certifiés, avec remboursement des revenus une fois qu'ils ont travaillé. Les bénéfices sont réinvestis pour maximiser l'impact.

Valeur pour le client

Grâce aux compétences acquises, ils obtiennent un emploi et obtiennent la résidence en Allemagne après de longues périodes d'attente. Ils s'intègrent à la société et contribuent à la vie de la communauté.

Marché et stratégie

Taille du marché

420 mln par an

Nous estimons la taille du marché pour lequel notre solution est conçue en termes monétaires comme suit

Objectif de part de marché

1 % du marché

Notre objectif pour les 3 prochaines années

L'équipe

Je m'appelle

Lukas Posegga

Mon rôle clé dans le produit

Fondateur entrepreneurial dirigeant la stratégie, le développement de produits, les finances, les opérations, la collecte de fonds, les ventes et le marketing.

Taille de l'équipe et principaux membres

Faites l'acquisition d'un expert en technologie pour le développement de produits, d'un gourou du marketing pour la notoriété de la marque et l'acquisition de clients. Envisagez de faire appel à un conseiller juridique pour garantir la conformité réglementaire.

Competitors

Compétiteurs

Autres fournisseurs de contrats de partage des revenus (ISA) tels que Chancen eG

Nos avantages

Nous offrons une valeur inégalée grâce à notre produit socialement responsable, en alliant une accessibilité accrue à des prix très compétitifs.

Modèle d'affaires

Nous gagnons de l'argent grâce aux remboursements de nos clients. Une fois qu'ils gagnent un salaire décent, ils paient 8,5 % de leur salaire mensuel sur 48 mois ou jusqu'à ce qu'ils aient remboursé le montant de l'investissement + 30 %.

Traction

A noué des partenariats cruciaux pour l'efficacité opérationnelle et la portée du public cible. Nous avons développé un modèle financier à forte croissance pour amplifier l'impact de notre fonds d'opportunités.

Notre modèle financier garantit des fonds durables, promouvant ainsi la durabilité. Nous recherchons de nouveaux investissements tous les trois ans pour stimuler la croissance et l'impact sociétal de notre fonds.

Métriques

Les indicateurs comprennent le nombre total d'étudiants financés, les pourcentages de finalisation des cours et les taux de placement après l'obtention du diplôme. Tenez également compte des chiffres du salaire initial et des statistiques de remboursement des prêts, ainsi que du nombre de défauts de paiement des étudiants et de l'augmentation observée au fil du temps pour ces indicateurs.

Avec un investissement de 1 million d'euros, nous pouvons le porter à 5 millions d'euros grâce à un partenariat avec l'AMIF. Cela fournit le soutien financier nécessaire à l'éducation de 1 000 réfugiés sur quatre ans, tout en garantissant un TRI de 22 %. En collaborant avec le FEI, nous nous protégeons contre les risques de défaillance à hauteur de 80 % sur un quart de notre portefeuille.

Incorporation

Notre société constituée en

Berlin, Allemagne

Clé risques

Parmi les principaux risques, citons les défauts potentiels de remboursement des accords de partage des revenus, les difficultés liées à la création de stages professionnels durables pour les diplômés, les modifications des politiques d'immigration ou des financements publics susceptibles d'avoir un impact sur votre modèle commercial, et les difficultés à gagner la confiance du public cible.

Investissements

10000

Nous avons augmenté nos investissements

Nos investisseurs

ProjectTogether initie, 0 %. Les fondateurs Luke Posegga et Rhett Büttrich en détiennent 30 % chacun. Deutsche Bildung et Quotanda détiennent 20 % et 10 %. SYA en détient 10 %.

Investissements en hausse

100 000

Actuellement, nous augmentons les investissements