التمكين التعليمي للمهاجرين/اللاجئين
يسعى صندوق الفرص إلى سد الفجوة بين مجموعات مهارات المهاجرين ومتطلبات القوى العاملة في ألمانيا. على الرغم من قدراتهم، غالبًا ما يواجه المهاجرون عقبات في الوصول إلى الأموال العامة للنمو المهني مما يتسبب في تأخير التوظيف. تهدف مبادرتنا إلى منع هذه الخسائر في القدرات التي يمكن أن تسبب انخفاضًا في التحفيز والثقة بين هؤلاء الأفراد.
مهمتنا هي إعطاء فرصة لأولئك الذين يرغبون في العمل من أجلها ولكن يتم إهمالهم من قبل النظام. رؤيتنا هي ألمانيا حيث يمكن لجميع اللاجئين الازدهار والمساعدة في حماية بلدنا في المستقبل
عملاؤنا هم لاجئون ومهاجرون حريصون على الاندماج في سوق العمل ولكنهم يفتقرون إلى الوصول المالي لبرامج تطوير المهارات.
يمكن لشركتك الناشئة حل مشكلة البطالة بين المهاجرين، وسد الفجوة في سوق العمل الماهر، ومعالجة الوصول إلى التمويل لبرامج التطوير المهني.
يتمتع العديد من اللاجئين بالمهارات ولكنهم عاطلون عن العمل بسبب حواجز التمويل في الوصول إلى التعليم. يحصل 6% فقط من اللاجئين الذين يطلبون أموال التعليم العام على هذه الأموال - بالنسبة لـ 94% لا يعمل النظام
من خلال اتفاقيات مشاركة الدخل، يمكن للطلاب الحصول على دورات عالية الجودة والحصول على دعم وظيفي والسداد فقط عندما يكسبون أجرًا صالحًا للعيش. تساعد الأموال المعاد استثمارها طلاب المستقبل.
الذكاء الاصطناعي لبرامج التعلم المخصصة، وبلوكتشين لتتبع الائتمان، والمنصات الرقمية للتعليم عن بعد ومطابقة الوظائف.
نقوم بتمويل تعليم اللاجئين في معسكرات تدريب معتمدة، مع السداد من الدخل بمجرد التوظيف. يتم إعادة استثمار الأرباح لتحقيق أقصى قدر من التأثير.
من خلال المهارات المكتسبة، يقومون بتأمين الوظائف والحصول على الإقامة في ألمانيا بعد فترات انتظار طويلة. يندمجون في المجتمع ويساهمون مرة أخرى في المجتمع.
نحن نقدر حجم السوق الذي تم تصميم حلنا من أجله من الناحية النقدية على النحو التالي
هل هدفنا في السنوات الثلاث القادمة
مؤسس ريادي يقود الإستراتيجية وتطوير المنتجات والتمويل والعمليات وجمع التبرعات والمبيعات والتسويق.
احصل على خبير تقني لتطوير المنتجات ومعلم تسويق للتوعية بالعلامة التجارية واكتساب العملاء. ضع في اعتبارك تعيين مستشار قانوني لضمان الامتثال التنظيمي.
مزودو اتفاقية مشاركة الدخل (ISA) الآخرون مثل Chancen eG
نحن نقدم قيمة لا مثيل لها من خلال منتجنا الواعي اجتماعيًا، من خلال دمج إمكانية الوصول المتزايدة مع الأسعار التنافسية بشكل كبير.
نحن نجني المال من خلال سداد مدفوعات عملائنا. بمجرد حصولهم على أجر معيشي، يدفعون 8,5٪ من رواتبهم الشهرية على مدار 48 شهرًا أو حتى يسددوا مبلغ الاستثمار + 30٪.
شراكات مهمة مضمونة للكفاءة التشغيلية والوصول إلى الجمهور المستهدف. قمنا بتطوير نموذج مالي عالي النمو لتضخيم تأثير صندوق الفرص الخاص بنا.
يضمن نموذجنا المالي الأموال الدائمة وتعزيز الاستدامة. نسعى إلى استثمارات جديدة كل ثلاث سنوات لتعزيز نمو صندوقنا والتأثير المجتمعي.
تشمل المقاييس إجمالي الطلاب الممولين، والنسب المئوية لإنهاء الدورة، ومعدلات التوظيف بعد التخرج. ضع في اعتبارك أيضًا أرقام الرواتب الأولية وإحصاءات سداد القروض جنبًا إلى جنب مع الأرقام الافتراضية للطلاب والزيادة التي لوحظت بمرور الوقت في هذه المقاييس.
من خلال استثمار بقيمة مليون يورو، يمكننا تضخيمه إلى 5 ملايين يورو من خلال الشراكة مع AMIF. يوفر هذا الدعم المالي لتعليم 1000 لاجئ على مدار أربع سنوات مع ضمان معدل عائد داخلي بنسبة 22٪. من خلال التعاون مع EIF، نحمي أنفسنا من مخاطر التخلف عن السداد بنسبة 80٪ على ربع محفظتنا.
تأسست شركتنا في
برلين، ألمانيا
تشمل بعض المخاطر الرئيسية التخلف المحتمل عن سداد اتفاقية مشاركة الدخل، والتحديات في تحقيق فرص عمل مستدامة للخريجين، والتغييرات في سياسات الهجرة أو التمويل العام التي يمكن أن تؤثر على نموذج عملك، وصعوبة اكتساب الثقة من الجمهور المستهدف.
$
10000
قمنا بزيادة الاستثمارات
يبدأ مشروع «معًا»، 0%. يمتلك المؤسسان لوك بوسيجا وريت بوتريش 30٪ لكل منهما. تحتفظ شركة دويتشه للتعليم والكوتاندا بنسبة 20٪ و 10٪. تمتلك SYA 10٪.
$
1000000
في الوقت الحالي، نقوم بزيادة الاستثمارات
$
1000000
التقييم التقديري قبل الاستثمار للشركة
بصفتنا المزود الرائد لـ ISA الاجتماعي في ألمانيا، فإننا نسخر نموذج التمويل الصغير الحائز على جوائز من Grameen Bank. نحن ندافع عن التأثير المستدام من خلال إعادة استثمار صناديق الأعمال الاجتماعية الخاصة بنا إلى ما لا نهاية.