Der Opportunity Fund Pitch Deck

Der Opportunity Fund

Idee

Der Opportunity Fund versucht, die Kluft zwischen den Fähigkeiten von Einwanderern und den Anforderungen der deutschen Arbeitskräfte zu überbrücken. Trotz ihrer Fähigkeiten stehen Einwanderer häufig vor Hindernissen, wenn es darum geht, öffentliche Mittel für ihre berufliche Weiterentwicklung in Anspruch zu nehmen, was zu Verzögerungen bei der Beschäftigung führt. Unsere Initiative zielt darauf ab, diesen Kapazitätsverlusten vorzubeugen, die zu einem Rückgang der Motivation und des Selbstvertrauens dieser Personen führen können.

Die Mission

Unsere Mission ist es, denjenigen eine Chance zu geben, die bereit sind, dafür zu arbeiten, aber vom System vernachlässigt werden. Unsere Vision ist ein Deutschland, in dem alle Flüchtlinge gedeihen und dazu beitragen können, unser Land zukunftssicher zu machen

Kunden

Unsere Kunden sind Flüchtlinge und Migranten, die sich gerne in den Arbeitsmarkt integrieren möchten, aber keinen finanziellen Zugang für Weiterbildungsprogramme haben.

Probleme, die wir lösen

Problem des Kunden

Ihr Startup kann das Problem der Arbeitslosigkeit von Einwanderern lösen, die Lücke auf dem Fachkräftemarkt überbrücken und den Zugang zu Finanzmitteln für berufliche Entwicklungsprogramme angehen.

Bestätigung des Problems

viele Flüchtlinge sind qualifiziert, aber arbeitslos, weil finanzielle Hindernisse beim Zugang zu Bildung bestehen. Nur 6% der Flüchtlinge, die öffentliche Bildungsgelder beantragen, erhalten diese — für 94% funktioniert das System nicht

Lösung

Durch Einkommensbeteiligungsvereinbarungen können Studierende hochwertige Studiengänge besuchen, Unterstützung bei der Arbeit erhalten und erst dann zurückzahlen, wenn sie einen existenzsichernden Lohn verdienen. Reinvestierte Mittel helfen zukünftigen Studierenden.

Unser Technologien

Diese Lösung basiert auf Technologien

KI für personalisierte Lernprogramme, Blockchain für die Kreditverfolgung, digitale Plattformen für Fernunterricht und Jobvermittlung.

So funktioniert's

Wir finanzieren die Ausbildung von Flüchtlingen in zertifizierten Bootcamps mit Rückzahlung aus dem Einkommen, sobald sie angestellt sind. Der Gewinn wird reinvestiert, um die Wirkung zu maximieren.

Wert für den Kunden

Mit den erworbenen Fähigkeiten sichern sie sich Arbeitsplätze und erhalten nach langen Wartezeiten einen Wohnsitz in Deutschland. Sie integrieren sich in die Gesellschaft und leisten ihren Beitrag zur Gemeinschaft.

Markt und Strategie

Größe des Marktes

420 Millionen/Jahr

Wir schätzen die Marktgröße, für die unsere Lösung konzipiert ist, monetär wie folgt ein

Ziel des Marktanteils

1 % des Marktes

Ist unser Ziel in den nächsten 3 Jahren

Mannschaft

Mein Name ist

Lukas Posegga

Meine Schlüsselrolle im Produkt

Unternehmerischer Gründer, der für Strategie, Produktentwicklung, Finanzen, Betrieb, Fundraising, Vertrieb und Marketing zuständig ist.

Teamgröße und wichtige Mitglieder

Erwerben Sie einen Tech-Experten für Produktentwicklung, einen Marketing-Guru für Markenbekanntheit und Kundengewinnung. Erwägen Sie, einen Rechtsberater zu beauftragen, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen.

Competitors

Wettbewerber

Andere Anbieter von Income Share Agreements (ISA) wie Chancen eG

Unsere Vorteile

Mit unserem sozialbewussten Produkt bieten wir einen beispiellosen Mehrwert, indem wir eine verbesserte Barrierefreiheit mit deutlich wettbewerbsfähigen Preisen verbinden.

Geschäftsmodell

Wir verdienen Geld durch die Rückzahlungen unserer Kunden. Sobald sie einen existenzsichernden Lohn verdient haben, zahlen sie 8,5% ihres Monatsgehalts über einen Zeitraum von 48 Monaten oder bis sie den Investitionsbetrag zurückgezahlt haben + 30%.

Traktion

Sicherung wichtiger Partnerschaften für betriebliche Effizienz und Zielgruppenreichweite. Wir haben ein wachstumsstarkes Finanzmodell entwickelt, um die Wirkung unseres Chancenfonds zu verstärken.

Unser Finanzmodell gewährleistet dauerhafte Mittel und fördert die Nachhaltigkeit. Wir suchen alle drei Jahre nach neuen Investitionen, um das Wachstum und die gesellschaftliche Wirkung unseres Fonds zu steigern.

Metriken

Zu den Kennzahlen gehören die Gesamtzahl der geförderten Studierenden, der Prozentsatz der Studienabschlüsse und die Vermittlungsquoten nach Abschluss des Studiums. Berücksichtigen Sie auch die Anfangsgehälter und die Statistiken zur Rückzahlung von Krediten sowie die Zahl der ausfallenden Studierenden und den Anstieg, der im Laufe der Zeit bei diesen Kennzahlen zu beobachten ist.

Mit einer Investition von 1 Mio. € können wir diese durch eine Partnerschaft mit AMIF auf 5 Mio. € erhöhen. Dies stellt die finanzielle Unterstützung für die Ausbildung von 1000 Flüchtlingen über einen Zeitraum von vier Jahren bereit und gewährleistet gleichzeitig einen IRR von 22%. Durch die Zusammenarbeit mit dem EIF schützen wir uns bei einem Viertel unseres Portfolios um 80% vor Ausfallrisiken.

Eingliederung

Unser Unternehmen wurde gegründet in

Berlin, Deutschland

Schlüssel Risiken

Zu den Hauptrisiken gehören potenzielle Zahlungsausfälle bei der Rückzahlung von Einkommensbeteiligungsvereinbarungen, Schwierigkeiten bei der Suche nach nachhaltigen Stellenangeboten für Hochschulabsolventen, Änderungen der Einwanderungspolitik oder der öffentlichen Finanzierung, die sich auf Ihr Geschäftsmodell auswirken könnten, und Schwierigkeiten, das Vertrauen der Zielgruppe zu gewinnen.

Investitionen

10000

Wir haben Investitionen getätigt

Unsere Investoren

ProjectTogether wird initiiert, 0%. Die Gründer Luke Posegga und Rhett Büttrich besitzen jeweils 30%. Deutsche Bildung & Quotanda halten 20 bzw. 10% SYA besitzt 10%.

Steigende Investitionen

1000000

Derzeit erhöhen wir Investitionen