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Date de fondation
2024

Améliorez-vous

Plateforme de préparation aux entretiens améliorée par IA

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L'histoire de l'origine de l'idée

L'idée principale de ma start-up, GetBetter, est de permettre aux demandeurs d'emploi de décrocher le poste de leurs rêves. Nous y parvenons en fournissant une plateforme améliorée par IA pour combattre l'anxiété liée aux entretiens, combler les lacunes en matière de préparation et proposer des commentaires en temps réel. De plus, nous aidons les candidats à naviguer sur le marché du travail concurrentiel grâce à des services de CV de qualité supérieure, créant ainsi une solution complète pour la recherche d'emploi.

La mission

Vision : atteindre le plus grand nombre de candidats dans le secteur de l'environnement d'entreprise actif en Inde. Mission : Les aider à réussir l'entretien grâce à des stratégies de préparation

Clientèle

Les chercheurs d'emploi actifs en entreprise en début de carrière, les diplômés universitaires ou tout autre professionnel souhaitant changer de carrière et progresser à n'importe quel stade de leur carrière.

Les problèmes que nous résolvons

Le problème du client

principaux problèmes auxquels notre marché cible est confronté lorsqu'il tente de trouver un nouvel emploi. Cela inclut l'anxiété liée aux entretiens, le manque de ressources de préparation adaptées, un feedback insuffisant sur les performances et des moyens inadéquats de présenter leurs qualifications.

Confirmation du problème

Le problème est grave en raison de l'absence de solutions rentables pour la préparation fastidieuse des entretiens, un coaching coûteux et un marché du travail compétitif.

Solution

Notre solution est une plateforme qui propose une préparation personnalisée aux entretiens, des entretiens simulés pilotés par l'IA, une assistance à la recherche d'emploi à la demande et une analyse des lacunes pour le développement des compétences.

Notre technologies

Cette solution s'appuie sur des technologies

Frontend : React + TypeScript + Vite + Tailwind CSS + shadcn/ui Backend : Supabase (Auth, Database, Storage, Edge Functions) AI/ML : GPT-4 pour l'analyse des entretiens, AssemblyAI pour le traitement de la parole

Comment ça marche

Les utilisateurs s'inscrivent, téléchargent leur CV pour une analyse par IA, choisissent des postes, reçoivent des questions d'entretien personnalisées et accèdent à une bibliothèque de ressources pour améliorer les résultats de recherche d'emploi.

Valeur pour le client

Notre plateforme améliorée par IA, GetBetter, permet aux chercheurs d'emploi de préparer les entretiens sur mesure, de fournir des commentaires en temps réel et de proposer des services de CV de qualité supérieure.

Marché et stratégie

Taille du marché

500

mln par an

Nous estimons la taille du marché pour lequel notre solution est conçue en termes monétaires comme suit

Objectif de part de marché

20

% du marché

Notre objectif pour les 3 prochaines années

L'équipe

Je m'appelle

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Mon rôle clé dans le produit

Mon rôle principal est celui de fondateur et je suis responsable (de la création de la vision stratégique de notre entreprise, de la constitution d'une équipe formidable pour y parvenir, de la garantie de la viabilité financière).

Taille de l'équipe et principaux membres

Notre équipe est composée de Pradip Solanki, expert en technologie et ancien fondateur de SellerySally ; et Mousami Apte, un CA expérimenté dans le conseil en stratégie.

Competitors

Compétiteurs

Ma start-up est une plateforme de préparation aux entretiens améliorée par IA. Notre principal concurrent est Finalround, et d'autres pourraient être des centres de coaching traditionnels ou des plateformes d'apprentissage en ligne qui fournissent également des services de préparation aux entretiens.

Nos avantages

Au-delà du simple fait d'être un chatbot basé sur l'IA, « Get Ready » s'appuie sur plusieurs modèles d'IA avancés pour offrir une expérience complète de préparation aux entretiens, adaptée aux besoins uniques de chaque utilisateur. Cela ne vous prépare pas seulement ; cela vous donne l'avantage concurrentiel nécessaire pour vous démarquer.

Modèle d'affaires

Service de mise à jour du CV et de préparation aux entretiens pour les clients

Traction

Nous avons commencé notre parcours en créant un produit minimum viable (MVP) qui nous a permis de valider des hypothèses clés. Ensuite, nous avons procédé à un lancement en douceur via notre réseau personnel, mobilisant avec succès 1 000 utilisateurs au cours de cette phase initiale.

Nous avons réussi à interagir avec notre public cible, atteignant le cap des 90 millions de personnes.

Métriques

Notre start-up se concentre sur des indicateurs clés pour comprendre l'engagement des utilisateurs, en se concentrant principalement sur les utilisateurs actifs mensuels (MAU) et les nouvelles inscriptions. Ces indicateurs mettent en lumière de manière cruciale la portée de notre produit, le taux de fidélisation des consommateurs et la trajectoire de croissance globale.

Incorporation

Notre société constituée en

inde

Clé risques

Les principaux risques auxquels notre start-up peut être confrontée sont les suivants : les clients potentiels peuvent choisir des méthodes traditionnelles de préparation des tâches en raison de leur méconnaissance de l'IA, les fluctuations de la dynamique du marché du travail pourraient avoir un impact sur l'utilisation de notre plateforme et le défi des mises à jour et avancées technologiques constantes.

Investissements

$

100 000 dollars

Nous avons augmenté nos investissements

Nos investisseurs

bootstrapé

Investissements en hausse

$

5000000

Actuellement, nous augmentons les investissements

$

100 000

Évaluation prévisionnelle de l'entreprise avant l'investissement

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