Du hältst dich für den Besten Pitch Deck

Du hältst dich für den Besten

Idee

Unser Startup, You Think You The Best, nutzt die Möglichkeiten des maschinellen Lernens, um globale Talente zu finden. Benutzer weltweit können ihre einzigartigen Inhalte auf unsere Plattform hochladen. Anschließend verwenden wir einen proprietären KI-Algorithmus, um diese Daten zu analysieren und Herausragende in der Masse zu identifizieren. Der Algorithmus ist so konzipiert, dass er nicht nur aktuelle Fähigkeiten, sondern auch Wachstumspotenziale erkennt, sodass wir jedem Nutzer Möglichkeiten bieten können, die seine Talente optimal nutzen und einen wichtigen Beitrag zu seinem Karriereweg leisten

Die Mission

Unsere Mission: Ein Universum zu schaffen, in dem sich Talente, Personalvermittler, Fans und Clubs vernetzen, an Sichtbarkeit gewinnen, sich vernetzen und Zugang zu neuen Möglichkeiten erhalten

Kunden

Sportvereine, Sport-Recruiter, Trainer, Talentmanager, wer auch immer sich für ein Talent in einer bestimmten Disziplin hält

Probleme, die wir lösen

Problem des Kunden

lösen Sie die Ineffizienzen bei Talentscouting-Prozessen. Es kann die globale Bekanntheit verborgener Talente fördern, Personalvermittlern helfen, eine strukturierte Datenbank mit Potenzialen zu durchsuchen, und es den Fans ermöglichen, aktuelle Inhalte von aufstrebenden Stars zu genießen

Bestätigung des Problems

Die Plattform Nummer eins wendet sich derzeit an Personalvermittler, die reisen müssen, was zu einer ganzen Reihe von Problemen führt

Lösung

Unsere Lösung ermöglicht es Talenten, sich selbst zu filmen und die Inhalte auf die KI-Plattform „You Think You The Best“ hochzuladen. Dadurch werden Kosten und Zeit reduziert und die Prozesseffizienz maximiert

Unser Technologien

Diese Lösung basiert auf Technologien

Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen, NLP für Scouting & Matchmaking. Cloud Computing zur Datenspeicherung. APIs für verschiedene App-Integrationen.

So funktioniert's

Talente filmen ihre Spiele, Uploads werden KI-bewertet; unbemerkte Spieler werden mit Idolen verglichen, entdeckte Spieler werden benachrichtigt und an Personalvermittler geschickt.

Wert für den Kunden

Kunden erhalten Zugriff auf eine hochwertige Talentdatenbank und sparen Zeit mit einer sofort verfügbaren, global vernetzten Lösung

Markt und Strategie

Größe des Marktes

20 Millionen/Jahr

Wir schätzen die Marktgröße, für die unsere Lösung konzipiert ist, monetär wie folgt ein

Ziel des Marktanteils

5 % des Marktes

Ist unser Ziel in den nächsten 3 Jahren

Mannschaft

Mein Name ist

Louis-Sebastien TANOH

Meine Schlüsselrolle im Produkt

Als Mitbegründer gehören zu Ihren Aufgaben die Festlegung von Strategien, die Förderung des Geschäftswachstums, das Erreichen von Zielen und die Führung von Verhandlungen.

Teamgröße und wichtige Mitglieder

Deschamp, Mitbegründer; Beal, Marketingdirektor; Blanco, Community Manager; Fakhoury, Finanzdirektor; Lavigne Legal Director+.

Competitors

Wettbewerber

Scouting-Unternehmen, die sich nicht auf KI-Technologie verlassen, Plattformen für die Jobsuche mit Matchmaking-Algorithmen und Big-Data-Analyseunternehmen, die im Personalwesen tätig sind, könnten möglicherweise unsere Konkurrenten sein

Unsere Vorteile

Zu den einzigartigen Funktionen unserer App gehören Matchmaking und Community-Erstellung. Nutzer können gescoutet werden, Spiele spielen oder disziplinspezifische Inhalte genießen. Die engagierte Community zieht Konkurrenten an und finanziert sich. Außerdem heben wir uns durch die Geschwindigkeit und Effizienz unserer KI von anderen ab.

Geschäftsmodell

Mit unserer Community werden wir durch die Werbung in der App bezahlt. Die Clubs zahlen monatliche Abos, genauso wie die Personalvermittler

Traktion

Wir haben erfolgreich ein Kreativstudio für unser App-Modell gesichert und einen erfahrenen Entwickler für maschinelles Lernen an Bord geholt, um die Voraussetzungen für Innovationen zu schaffen. Der Fortschritt ist mit voller Kraft auf dem richtigen Weg!

Unser Produkt ist bereit für die Markteinführung, und eine wachsende Community schließt sich uns schnell an. Wir haben unsere ersten Werbeverträge und Clubabonnements abgeschlossen, was den Beginn einer aufregenden Reise markiert.

Metriken

Erforschung der KI-Entwicklung, Entwicklung einer Beta-Version der App und Initiierung von Crowdfunding für Wachstum. Beginn einer wirkungsvollen Marketingkampagne zur Steigerung der Markenbekanntheit und der Nutzerbeteiligung.

Eingliederung

Unser Unternehmen wurde gegründet in

Frankreich

Schlüssel Risiken

Zu den Hauptrisiken könnten ineffektive KI-Algorithmen gehören, die zu Ungenauigkeiten bei der Talentsuche führen, Datenschutzbedenken aufgrund von Datenerfassungsprozessen, potenzielle mangelnde Nutzerakzeptanz, insbesondere in abgelegenen Gebieten mit geringen technischen Kenntnissen oder Verbindungsproblemen, und die harte Konkurrenz durch ähnliche Plattformen.

Investitionen

Wir haben Investitionen getätigt

Unsere Investoren

das Projekt hat derzeit keinen Investor

Steigende Investitionen

1000000

Derzeit erhöhen wir Investitionen

4000000

Geschätzte Bewertung des Unternehmens vor der Investition

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