Plataforma SaaS de recrutamento com tecnologia de IA
O Teambooster AI é uma plataforma SaaS baseada em IA projetada para revolucionar o setor de recrutamento. Nossa tecnologia simplifica e automatiza o processo de entrevista, transcrevendo e analisando entrevistas, classificando as respostas dos candidatos e até mesmo facilitando entrevistas totalmente automatizadas usando a tecnologia de voz de IA. Nosso produto aborda de forma exclusiva os pontos problemáticos comuns enfrentados por nosso robusto mercado-alvo, automatizando a tomada de notas, organizando detalhes essenciais da conversa e fornecendo uma interface de bate-papo altamente interativa para discussões pós-entrevista.
“Revolucionando o recrutamento com a IA, para simplificar as entrevistas, analisar as respostas e aprimorar as discussões pós-entrevista para obter eficiência.”
profissionais de recrutamento, departamentos de RH, gerentes de contratação e equipes mais amplas de condução de entrevistas em várias empresas, de startups a grandes corporações
Sua startup pode agilizar significativamente o processo de recrutamento, reduzir o preconceito inconsciente nas decisões de contratação, melhorar a precisão da manutenção de registros e, potencialmente, levar a contratações de melhor qualidade devido a decisões mais inteligentes baseadas em dados.
muitos profissionais de recrutamento têm dificuldades com o gerenciamento do tempo, a organização e a avaliação eficiente durante as entrevistas.
A plataforma baseada em IA transcreve entrevistas, analisa entrevistas, classifica as respostas dos candidatos em relação às respostas preferenciais predefinidas e até automatiza totalmente as entrevistas usando a tecnologia de voz de IA
GPT4, Whisper e Google WaveNet
O GPT4 se destaca no processamento de texto, o Whisper domina o reconhecimento automático de fala, enquanto o Google WaveNet é especializado em conversão de texto em fala.
Nossos clientes serão mais eficientes em termos de tempo e tomarão melhores decisões de contratação
Estimamos o tamanho do mercado para o qual nossa solução foi projetada em termos monetários da seguinte forma
É nossa meta nos próximos 3 anos
Minha função principal é Vendas e Marketing e sou responsável pela promoção da marca, aquisição de clientes, melhoria dos números de vendas e pesquisa de mercado.
John Salangsang, fundador e CEO: experiência em engenheiro de software no setor de segurança cibernética e também em recrutamento de tecnologia. Essa experiência lhe deu uma compreensão profunda do cenário de recrutamento.
Harver, Talview e Velents
Aproveitando a IA avançada, nosso produto preenche notavelmente uma lacuna de mercado ao oferecer um sistema exclusivo de comparação e classificação para as respostas dos candidatos — uma vantagem que os concorrentes ainda precisam explorar.
Cobramos $200 por mês pelas assinaturas, com cobrança adicional para mais recursos
Em apenas 60 dias, desenvolvemos um ecossistema robusto de back-end e front-end, incluindo um site fácil de usar. Esse progresso notável mostra nossa dedicação à eficiência e excelência no desenvolvimento de software.
Garantir o financiamento de capital de risco marca uma etapa crucial no crescimento da nossa empresa. Esse apoio financeiro crucial nos impulsiona ainda mais, permite o desenvolvimento de produtos inovadores, expande o alcance do mercado e acelera o progresso para nos tornarmos os líderes do setor que aspiramos ser.
As métricas do produto medem as interações do consumidor: a contagem de entrevistas mede o nível de interesse e os insights, enquanto o número de clientes indica a escala de adoção, destacando a aceitação do mercado.
Nossa empresa incorporada em
Delaware
Os principais riscos incluem: concorrência de plataformas similares, mudanças ou atualizações na tecnologia de IA que tornam sua plataforma desatualizada, possíveis problemas de privacidade de dados com o armazenamento e processamento de entrevistas de candidatos e dificuldade em alcançar a adoção do usuário devido à resistência à mudança.
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Avaliação estimada de pré-investimento da empresa