Booster d'équipe Pitch Deck

Booster d'équipe

L'histoire de l'origine de l'idée

Teambooster AI est une plateforme SaaS basée sur l'IA conçue pour révolutionner le secteur du recrutement. Notre technologie simplifie et automatise le processus d'entretien, en transcrivant et en analysant les entretiens, en classant les réponses des candidats et en facilitant même les entretiens entièrement automatisés à l'aide de la technologie vocale AI. Notre produit répond de manière unique aux problèmes courants rencontrés par notre solide marché cible, en automatisant la prise de notes, en organisant les détails essentiels des conversations et en fournissant une interface de chat hautement interactive pour les discussions post-entretien.

La mission

« Révolutionner le recrutement grâce à l'IA, pour simplifier les entretiens, analyser les réponses et améliorer les discussions après les entretiens pour plus d'efficacité. »

Clientèle

professionnels du recrutement, services des ressources humaines, responsables du recrutement et équipes chargées de mener des entretiens plus larges dans diverses entreprises, des startups aux grandes entreprises

Les problèmes que nous résolvons

Le problème du client

Votre start-up pourrait considérablement rationaliser le processus de recrutement, réduire les préjugés inconscients dans les décisions d'embauche, améliorer la précision de la tenue des dossiers et potentiellement conduire à des recrutements de meilleure qualité grâce à des décisions plus intelligentes fondées sur des données.

Confirmation du problème

de nombreux professionnels du recrutement ont du mal à gérer leur temps, à s'organiser et à évaluer efficacement les entretiens.

Solution

Une plateforme alimentée par l'IA transcrit les entretiens, analyse les entretiens, évalue les réponses des candidats par rapport aux réponses préférées prédéfinies et automatise même entièrement les entretiens à l'aide de la technologie vocale IA

Notre technologies

Cette solution s'appuie sur des technologies

GPT4, Whisper et Google WaveNet

Comment ça marche

GPT4 excelle dans le traitement de texte, Whisper maîtrise la reconnaissance vocale automatique, tandis que Google WaveNet est spécialisé dans la conversion texte-parole.

Valeur pour le client

Nos clients économiseront plus de temps et prendront de meilleures décisions d'embauche

Marché et stratégie

Taille du marché

20 000

mln par an

Nous estimons la taille du marché pour lequel notre solution est conçue en termes monétaires comme suit

Objectif de part de marché

10 % du marché

Notre objectif pour les 3 prochaines années

L'équipe

Je m'appelle

Rich Greentree

Mon rôle clé dans le produit

Mon rôle principal est celui des ventes et du marketing et je suis responsable de la promotion de la marque, de l'acquisition de clients, de l'amélioration des chiffres de vente et des études de marché.

Taille de l'équipe et principaux membres

John Salangsang, fondateur et PDG : expérience en tant qu'ingénieur logiciel dans le secteur de la cybersécurité et également dans le recrutement de techniciens. Cette expérience lui a permis de bien comprendre le paysage du recrutement.

Competitors

Compétiteurs

Harver, Talview et Velents

Nos avantages

Tirant parti de l'IA avancée, notre produit comble remarquablement une lacune du marché en proposant un système exclusif de comparaison et de classement des réponses des candidats, un avantage que les concurrents n'ont pas encore exploré.

Modèle d'affaires

Nous facturons 200$ par mois pour les abonnements, avec des frais supplémentaires pour plus de fonctionnalités

Traction

En seulement 60 jours, nous avons développé un écosystème backend et frontend robuste, y compris un site Web convivial. Ces progrès remarquables témoignent de notre engagement en faveur de l'efficacité et de l'excellence dans le développement de logiciels.

L'obtention de financements en capital-risque constitue une étape cruciale de la croissance de notre entreprise. Ce soutien financier crucial nous permet d'aller plus loin, de développer des produits révolutionnaires, d'étendre notre présence sur le marché et d'accélérer nos progrès pour devenir le leader du secteur que nous aspirons à devenir.

Métriques

Les indicateurs des produits mesurent les interactions avec les consommateurs : le nombre d'entretiens permet de mesurer le niveau d'intérêt et les informations, tandis que le nombre de clients indique l'ampleur de l'adoption, soulignant ainsi l'acceptation du marché.

Incorporation

Notre société constituée en

Delaware

Clé risques

Les principaux risques incluent : la concurrence de plateformes similaires, les changements ou les mises à jour de la technologie d'IA rendant votre plateforme obsolète, les problèmes potentiels de confidentialité des données liés au stockage et au traitement des entretiens avec les candidats, et les difficultés d'adoption par les utilisateurs en raison de la résistance au changement.

Investissements

Nous avons augmenté nos investissements

Nos investisseurs

personne encore

Investissements en hausse

1300000

Actuellement, nous augmentons les investissements

1500 000

Évaluation prévisionnelle de l'entreprise avant l'investissement

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