TeamBooster Pitch Deck

TeamBooster

Idee

Teambooster AI ist eine KI-gestützte SaaS-Plattform, die die Rekrutierungsbranche revolutionieren soll. Unsere Technologie vereinfacht und automatisiert den Interviewprozess, transkribiert und analysiert Interviews, stuft die Antworten der Kandidaten ein und ermöglicht sogar vollautomatische Interviews mithilfe der KI-Sprachtechnologie. Unser Produkt behebt auf einzigartige Weise die häufigsten Probleme, mit denen unser robuster Zielmarkt konfrontiert ist, indem es das Aufzeichnen von Notizen automatisiert, wichtige Gesprächsdetails organisiert und eine hochgradig interaktive Chat-Oberfläche für Diskussionen nach dem Vorstellungsgespräch bereitstellt.

Die Mission

„Wir revolutionieren die Rekrutierung mit KI, um Interviews zu vereinfachen, Antworten zu analysieren und Diskussionen nach dem Vorstellungsgespräch effizienter zu gestalten.“

Kunden

Rekrutierungsexperten, Personalabteilungen, Personalmanager und breitere Teams zur Durchführung von Interviews in verschiedenen Unternehmen, von Startups bis hin zu großen Unternehmen

Probleme, die wir lösen

Problem des Kunden

Ihr Startup könnte den Rekrutierungsprozess erheblich rationalisieren, unbewusste Vorurteile bei Einstellungsentscheidungen reduzieren, die Genauigkeit der Aufzeichnungen verbessern und aufgrund intelligenterer datengestützter Entscheidungen möglicherweise zu qualitativ besseren Neueinstellungen führen.

Bestätigung des Problems

Viele Rekrutierungsprofis haben Probleme mit Zeitmanagement, Organisation und effizienter Bewertung während der Vorstellungsgespräche.

Lösung

Eine KI-gestützte Plattform transkribiert Interviews, analysiert Interviews, bewertet die Antworten der Kandidaten anhand voreingestellter bevorzugter Antworten und automatisiert Interviews mithilfe von KI-Sprachtechnologie sogar vollständig

Unser Technologien

Diese Lösung basiert auf Technologien

GPT4, Whisper und Google WaveNet

So funktioniert's

GPT4 zeichnet sich durch Textverarbeitung aus, Whisper beherrscht die automatische Spracherkennung, während Google WaveNet auf die Konvertierung von Text in Sprache spezialisiert ist.

Wert für den Kunden

Unsere Kunden werden zeiteffizienter arbeiten und bessere Einstellungsentscheidungen treffen

Markt und Strategie

Größe des Marktes

20000

Millionen/Jahr

Wir schätzen die Marktgröße, für die unsere Lösung konzipiert ist, monetär wie folgt ein

Ziel des Marktanteils

10 % des Marktes

Ist unser Ziel in den nächsten 3 Jahren

Mannschaft

Mein Name ist

Rich Greentree

Meine Schlüsselrolle im Produkt

Meine Schlüsselrolle ist Vertrieb und Marketing und ich bin verantwortlich für Markenwerbung, Kundengewinnung, Verbesserung der Verkaufszahlen und Marktforschung.

Teamgröße und wichtige Mitglieder

John Salangsang, Gründer und CEO: Erfahrung als Softwareingenieur in der Cybersicherheitsbranche und auch in der Rekrutierung von Technikern. Diese Erfahrung gab ihm ein tiefes Verständnis der Rekrutierungslandschaft.

Competitors

Wettbewerber

Harver, Talview und Velents

Unsere Vorteile

Unser Produkt nutzt fortschrittliche KI und schließt auf bemerkenswerte Weise eine Marktlücke, indem es ein exklusives Vergleichs- und Rankingsystem für die Antworten der Kandidaten bietet — ein Vorteil, den Wettbewerber noch ausloten müssen.

Geschäftsmodell

Wir berechnen 200$ pro Monat für Abonnements, mit einem Aufpreis für weitere Funktionen

Traktion

In nur 60 Tagen haben wir ein robustes Backend- und Frontend-Ökosystem einschließlich einer benutzerfreundlichen Website entwickelt. Dieser bemerkenswerte Fortschritt zeigt unser Engagement für Effizienz und Exzellenz in der Softwareentwicklung.

Die Sicherung der VC-Finanzierung ist eine entscheidende Phase für das Wachstum unseres Unternehmens. Diese wichtige finanzielle Unterstützung treibt uns weiter an, ermöglicht die Entwicklung bahnbrechender Produkte, erweitert die Marktreichweite und beschleunigt den Fortschritt auf dem Weg zu dem Branchenführer, der wir sein wollen.

Metriken

Produktkennzahlen messen die Kundeninteraktionen: Die Anzahl der Interviews misst das Interesse und die Erkenntnisse, während die Kundenzahl das Ausmaß der Akzeptanz angibt und die Marktakzeptanz unterstreicht.

Eingliederung

Unser Unternehmen wurde gegründet in

Delaware

Schlüssel Risiken

Zu den Hauptrisiken gehören: Konkurrenz durch ähnliche Plattformen, Änderungen oder Aktualisierungen der KI-Technologie, die Ihre Plattform veraltet machen, potenzielle Datenschutzprobleme bei der Speicherung und Verarbeitung von Kandidateninterviews und Schwierigkeiten bei der Nutzerakzeptanz aufgrund von Widerstand gegen Änderungen.

Investitionen

Wir haben Investitionen getätigt

Unsere Investoren

noch niemand

Steigende Investitionen

1300000

Derzeit erhöhen wir Investitionen

1500000

Geschätzte Bewertung des Unternehmens vor der Investition

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