Революционная платформа обмена вознаграждениями
ZDrawer представляет собой инновационный подход к вознаграждениям за лояльность, способствующий беспрепятственному обмену баллами между различными поставщиками услуг через единую платформу. Централизация рынка позволяет пользователям раскрыть истинный потенциал своих бонусных баллов. Благодаря обширному набору поощрительных предложений zDrawer баллы становятся не просто суммой, но и улучшают впечатления клиентов от повседневных до необычных, благодаря которым каждая транзакция, совершенная через нашу платформу, безупречно совершается.
Концепция zDrawer заключается в том, чтобы стать основной платформой для обмена вознаграждениями за лояльность и опытом между потребителями, сотрудничая с как можно большим количеством розничных партнеров.
Наши клиенты — это люди, которые в настоящее время подписаны на различные программы лояльности.
Ваш стартап решает проблему неиспользованных или недоиспользованных баллов лояльности. Он предлагает потребителям платформу для обмена вознаграждениями и позволяет им в полной мере воспользоваться преимуществами различных поставщиков услуг. Это приводит к повышению вовлеченности клиентов и удовлетворению их программами лояльности.
Потребители больше не могут идти в ногу с растущим количеством программ лояльности, но хотели бы воспользоваться таким же количеством программ лояльности.
Ваше решение — разработать удобную цифровую платформу, на которой пользователи смогут легко обменивать баллы лояльности из одной программы на баллы в другой.
Блокчейн, API-интерфейсы финтеха, искусственный интеллект для рекомендаций пользователей, разработка мобильных приложений.
Пользователи регистрируются, выбирают программы для обмена баллами, просматривают доступные награды на ZDrawer и начинают обмен баллами.
zDrawer предлагает беспрепятственный обмен вознаграждениями за лояльность, максимизируя прибыль и повышая качество обслуживания клиентов на централизованном рынке.
Размер рынка, для которого разработано наше решение, в денежном выражении
Наша цель на ближайшие 3 года
Моя ключевая роль — генеральный директор, и я отвечаю за общее стратегическое планирование, принятие важных корпоративных решений, управление ресурсами и формирование команды.
Включите финансового директора по финансовой стратегии, технического директора, отвечающего за технологическое развитие, и руководителя по маркетингу для привлечения клиентов.
Среди других потенциальных конкурентов могут быть хорошо зарекомендовавшие себя программы лояльности, например программы крупных розничных продавцов или компаний, выпускающих кредитные карты. Кроме того, стартапы, ориентированные на новые технологии, могут представлять угрозу, если они предлагают инновационное и бесперебойное обслуживание клиентов в том же секторе.
zDrawer предоставляет клиентам возможность обмена баллами, предлагает широкий спектр поощрений и гарантирует индивидуальный пользовательский интерфейс.
Мы зарабатываем деньги за счет комиссий за транзакции. Мы удерживаем комиссию за транзакции в размере 10% от суммы баллов, которые клиенты хотят обменять или обменять.
Наша преданная своему делу команда полностью собрана и усердно работает над воплощением нашей инновационной идеи в жизнь. Мы активно ищем розничных партнеров, которые могли бы присоединиться к нашей растущей платформе.
Разработайте оптимизированную основную версию своего продукта, а затем выведите ее на рынок. Это должно эффективно привлекать и вовлекать пользователей, ускоряя развитие компании.
Подсчет баллов за обмен. Ежедневное количество вовлеченных пользователей. Ежемесячные данные о взаимодействии пользователей. Процент отсева пользователей (коэффициент оттока). Цена, потраченная на привлечение новых клиентов (стоимость привлечения клиентов). Прогноз дохода на протяжении всего жизненного цикла клиента (пожизненная стоимость клиента).
Наша компания зарегистрирована в
Южная Африка
Основные риски могут быть связаны с юридическими последствиями для поставщиков программ вознаграждений, обеспечением безопасности и конфиденциальности данных пользователей, завоеванием достаточной популярности для поддержания многообразия рынка и борьбой с конкуренцией со стороны существующих программ вознаграждений или аналогичных стартапов.
$
1000
Мы привлекли инвестиции
В настоящее время в бизнесе нет инвесторов
$
100000
В настоящее время мы привлекаем инвестиции
$
25000000
Ориентировочная прединвестиционная оценка компании